Recruitment Specialist - Urgent

Toko Krisna Motor · 📍 Jatinegara · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 14.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Toko Krisna Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan kendaraan bermotor. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang handal untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Peran ini adalah kunci dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompetensi tinggi. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR dengan pengalaman di bidang rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, kami ingin Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.

Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, seleksi, dan penawaran pekerjaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.

Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada calon pelamar.

Membantu dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan keberhasilan dalam pencarian talenta.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau D4 di bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem informasi sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan dalam membuat dan mengelola database calon pelamar.</li><li>Kemampuan dalam menggunakan alat rekrutmen online dan media sosial untuk mencari talenta.</li><li>Kemampuan dalam membuat dan mengelola jadwal wawancara.</li><li>Kemampuan dalam membuat dan mengelola dokumen rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan dalam membuat dan mengelola laporan rekrutmen dan seleksi.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang